Sorry, aber ich hab echt große Probleme mit Streitwerten im Arbeitsrecht 
RA macht für seinen Mandanten (Arbeitnehmer) außergerichtlich geltend: Erteilung eines Zwischenzeugnisses, Zahlung einer Abfindung von € 2.000,00 und Abgeltung von 5 Tagen Resturlaub. Bruttomonatslohn = 900,00 €.
Kann mir da jemand von euch den Streitwert verraten?
Vielen Dank und LG
Julinda
Keine Sorge, das ist leicht:
Zwischenzeugnis: nach I 25.2 und 3 Streitwertkatalog, falls qualifuziertes Zwischenzeugnis: Wert = 1 Bruttomonatsgehalt, der Rest der Ansprüche wie beziffert einfach brutto dazu zählen.
Aber inhaltliche Frage:
Wie soll das gehen, Urlaubsabgeltung zusammen mit Zwischenzeugnis? Urlaubsabgeltung setzt zwingend Ende des Arbeitsverhältnisses voraus, dann verlangt man Schlusszeugnis. (Übrigens: Zwischen- UND Schlusszeugnis hintereinander verlangt: trotzdem Wert 1 Bruttomonatsgehalt.)
Hallo Valerianus! Erstmal vielen vielen Dank 
Da ging es irgendwie um eine Betriebsaufgabe. Der AN, konnte, da derzeit krank, seinen Resturlaub nicht mehr nehmen.
Also Zeugnis = 1 x Bruttolohn, + Abfindung beziffert + Urlaubsabgeltung? Nur: Wie berechne ich die Urlaubsabgeltung für 5 Tage? 900,00 : 30 x 5?
Vielen vielen Dank
Julinda
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